Lige i øjeblikket arbejder jeg meget i arbejdsfastholdelse indenfor håndværksfagene. Det er specielt motiverende samtaler med ansatte med fysiske problemstillinger og vejledning og sparring til arbejdsgivere om de lovgivningsmæssige muligheder for hurtig indsats, delvis sygemelding og omlægning af arbejdsopgaver.

Arbejdsmiljøorganisering og tema om forebyggelse af vold og trusler er en anden opgave jeg arbejder på.

Jeg møder heldigvis arbejdsgivere som interesseret i at fastholde medarbejdere og bruger sygefraværsstatistik, temadage m.m. proaktivt i arbejdet med at forebygge længerevarende sygefravær.