- Synliggøre socialt ansvar, udvikling og løsning af småopgaver som kræver specialkompetencer eller bare er irriterende ikke at få løst.
- Ekstern ansættelsessparring/udvalg.
- Ansættelse personer med særlige behov og småjobs.
- Medarbejderlivlinen – personlig sparring til en værdifuld medarbejder.
